Cuando busques trabajo en LinkedIn, es muy importante hacer otras cosas aparte de mirar en ‘empleos’

Tener un perfil actualizado y cuidado en LinkedIn es prácticamente una obligación, al menos para un gran número de profesiones (puede haber otros portales más específicos para según qué especialidades). Por ello, mientras se debate entre si es adecuado o no colgar el cartelito verde de ‘open to work’, muchas personas acuden a LinkedIn para buscar su futuro trabajo. Pero hay muchos que no están usándolo de la manera más eficiente.

Lo primero que uno hace al buscar trabajo a través de LinkedIn es entrar en la pestaña de Empleos, donde podemos escribir la profesión que queremos desempeñar y la región en la que vivimos. Y sí, debemos hacer esto y buscar con paciencia. Pero no es lo único que debemos hacer. De hecho, si solo buscamos de esta forma, nos estamos perdiendo mucho.

En LinkedIn se encuentran empleos, incluso con más facilidad, mediante otras fuentes: publicaciones e ‘influencers laborales’.

Trabaja en tu feed

Lo que ocurre es que, como las empresas a menudo se ven completamente desbordadas ante la avalancha de currículums que les llegan para las ofertas que publican, optan por, directamente, no publicar ofertas de empleo. ¿Entonces cómo encuentran a gente? Pues porque comunican que están buscando a alguien, pero no mediante una oferta de empleo como tal, sino en formato post.

De esta forma, vamos a poder encontrar oportunidades de empleo directamente en las publicaciones que nos llegan al feed, enterándonos de procesos de selección que se llevan a cabo de forma más privada o discreta.

Finalmente, recuerda que también es interesante publicar el propio CV junto a algunos hashtags relacionados para que sean los propios reclutadores los que te encuentren a ti, en lugar de ser tú el que espera a que abran un proceso de selección de forma pública. El mercado laboral está en una situación difícil, pero con estos consejos, tal vez puedas sacarle más partido a LinkedIn que antes.